Aprendizaje y capacitación
Experiencias relevantes, enfocadas en lo que las personas necesitan comprender y poder hacer.
Aprender para hacer
Aprendizaje, performance e inteligencia artificial aplicada
Diseñamos experiencias, agentes conversacionales y automatizaciones para mejorar cómo las personas aprenden, practican y trabajan.
ContactarPráctica con contextoFeedback en el momento indicado
Qué hacemos
Soluciones pensadas desde el desempeño
Learningmood diseña soluciones de aprendizaje, performance support y automatización con inteligencia artificial para ayudar a personas y organizaciones a aprender, practicar y resolver problemas concretos de desempeño.
Performance support
Ayudas simples y accesibles que acompañan decisiones y tareas en el flujo de trabajo.
Agentes y simulaciones con IA
Espacios conversacionales para practicar, explorar escenarios y recibir feedback.
Automatización de procesos
Flujos conectados para aprendizaje, RRHH y soporte interno, con menos fricción operativa.
Servicios
Del problema concreto a una solución útil
Diagnóstico de necesidades de desempeño
Identificamos brechas, contexto, tareas críticas y oportunidades de mejora.
Diseño instruccional y experiencias digitales
Diseñamos recorridos claros, práctica significativa y recursos orientados a la acción.
Prototipos de herramientas educativas con IA
Convertimos una hipótesis en algo concreto, testeable y listo para aprender del uso.
Agentes de voz y chat
Experiencias conversacionales para práctica, onboarding y soporte.
Automatizaciones e integraciones
Conectamos formularios, bases de datos, APIs y flujos no-code/low-code.
Transformación de cursos tradicionales
Los convertimos en sistemas de soporte y práctica cercanos al momento de necesidad.
Proyecto destacado
Profesor Oral IA por WhatsApp
Un tutor conversacional pensado para estudiantes que necesitan practicar antes de un examen oral. Permite repasar temas, responder preguntas, recibir repreguntas y obtener feedback sobre claridad, profundidad conceptual y temas a reforzar.
Prototipo en desarrollo de Learningmood Argentina
Práctica oral · Historia
Empecemos por una idea central. ¿Cómo explicarías las causas principales del proceso?
Creo que hay que considerar factores políticos y económicos...
Bien. Profundicemos: ¿cómo se relacionan esos dos factores?
0:32
Tu respuesta es clara. Podrías reforzarla con un ejemplo y precisar el contexto temporal.
Nuestro enfoque
No todo problema se resuelve con un curso
Partimos del desempeño esperado, analizamos el contexto de trabajo o estudio y diseñamos soluciones simples, útiles y medibles.
Combinamos diseño instruccional, psicología del trabajo, automatización e IA generativa. La tecnología ocupa el lugar que corresponde: habilitar mejores experiencias y resultados concretos.
Contexto primeroPráctica relevanteIteración rápidaResultados observables
01 · OBSERVAR¿Qué necesita poder hacer la persona?
02 · DISEÑAR¿Qué ayuda funciona en ese contexto?
03 · MEDIR¿Qué cambió en la práctica?
DESEMPEÑO
ESPERADO
ESPERADO
Contacto
Conversemos sobre el problema que necesitás resolver
Trabajamos desde Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina.
info@learningmood.comBuenos Aires · Argentina